在競聘上崗中實現擇優選將
發布時間：2022-06-09 14:15:00 點擊：
為壓實責任，責權對等、提高工作效能，根據單位發展需要，我單位對相關部門進行了整合：將TDP工程中心和所營銷部整合為“研發與市場部”；《中華手工》編輯部和《中華手工》運營中心整合為“《中華手工》文化研究發展中心”。對新部門的重要崗位，采用競聘上崗的方式擇才而用。2022年6月6日在單位大會議室召開中層干部競爭上崗現場競聘會。本次競聘上崗嚴格按照《重慶市硅酸鹽研究所有限責任公司中層干部崗位競聘（試點）方案》的程序步驟進行：先后采取個人報名、組織推薦相結合的方式報名；應聘人員資格審查；現場競聘演講、答辯和現場投票，確定推薦對象。現場考評小組由領導班子成員、黨總支委員、各部門主要負責人、黨支部書記、部分職工代表組成，根據參聘者的工作業績、專業技能、工作能力、廉潔自律、現實表現等，結合現場演講、答辯情況對參聘人進行投票。
考評小組根據投票結果提出推薦人選，同時對其在全公司范圍進行民主測評和人事考察，經黨總支 “三重一大”集體討論，最終確定聘用人員，在五個工作日公示后正式聘用，此次競聘人員將采用聘用制上崗。
這次競聘活動，按相關要求并結合單位實際，堅持德才兼備、注重實績和公開、平等、競爭、擇優的原則，激勵干部職工愛崗敬業、恪盡職守、開拓進取、奮發向上，提高選人用人的公信度；激勵職工永葆陽光心態，發揚爭項目、爭政策、爭效益的“三爭”精神，以創新思路開展工作， 借力借勢借資源，打破局限。
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